在2018年上半年，全国人们看了一场热闹的“抢人大战”，从“零门槛落户”，到人才“房屋补贴”，新一线城市抢人争夺进入白热化状态。

西安凭借“全国Zui优”的户籍新政，不到半年，新落户50余万人口，取得此次“人才大战”的阶段性胜利！

但是，人来了，问题也来了！

一：先看看房价

2018年4-5月 ，西安房价涨幅！

本地人都知道，这一年半的西安的房价涨幅超过前五年之和，从之前的去库存，到如今的购房摇号，其中的艰辛，恐怕只有观望了两年没下手的刚需一族Zui懂

二：工资水平

位于二线城市靠后水平！

三：来了这么多人，工作如何解决？

求职者吐槽：西安的就业环境让人有些一言难尽！高新大型私企少，机会少，劳动力低廉、单休、黑中介、拖欠工资、无偿加班、不缴纳五险一金......

所以找份工作不易，且行且珍惜，毕竟新增了50万大军，往后竞争也更激烈了！

所以，新西安人如何能够在这里立足呢？

?存了一定的资金和经验的人，他们选择了自主创业。

?另一些人接受了较低的工资，边立足边寻找更好的机会，他们拥有一线城市的经验，不难发掘好机会。

?还有一些新兴前端的行业和岗位，在西安没有用武之地，只能被迫转行 。

虽然西安可选择的高薪岗位有限，但需要用发展的眼观看。

虽然就业环境有限，但有些行业能依势而立，正参与这个城市的发展和变革，它们位于创业的风口，发展迅猛！

选择发展要看趋势，比如城市物流，未来的发展空间非常大，需要的人才也多，的人在这里定能找到自己的用武之地。

密巴巴——城市物流综合服务商